De 4 stappen naar meer rust en vrijheid als recruitmentondernemer

Als ervaren recruitmentondernemer heb je waarschijnlijk al een goede omzet en kun je vacatures invullen. Maar toch zijn er dingen die beter kunnen. Je wilt meer rust en vrijheid ervaren terwijl je bedrijf toch doorloopt en je meer stabiele omzet hebt die niet afhankelijk is van elk uur dat jij werkt.

Je merkt namelijk dat er te weinig balans is tussen je werk en privéleven. Je wordt vaak teruggebeld door kandidaten of klanten als je net met iets anders bezig bent en je werkt meer uren dan je eigenlijk zou willen.

Het liefst zou je vaker om 3 uur je laptop dicht willen doen zodat je er voor je gezin kunt zijn, of spontaan tussendoor buiten de deur gaat lunchen of de sportschool in kunt gaan. Zonder je schuldig te voelen of gebeld te worden.

Het is tijd om een nieuwe manier van ondernemen binnen recruitment te omarmen, een manier waarbij jij je bedrijf op jouw voorwaarden runt en je de dingen doet die je écht leuk vindt met klanten die bij jou passen.

Dat je meer vaste maandelijkse omzet krijgt en tegelijkertijd de vrijheid over je eigen agenda behoudt. Je voelt wanneer genoeg, ook echt genoeg is en je niet jouw energie verspilt aan de verkeerde dingen. Juist dat geeft namelijk die rust en vrijheid waar je naar op zoek bent.

Hoe doe je dat? Laten we samen de 4 stappen naar meer rust en vrijheid in je bedrijf doorlopen.