Een dag uit het leven van een (remote) recruiter….

Stel je eens voor dat je een recruiter bent die werkt vanuit een gezellige thuis (remote) kantoor. Het eerste wat je doet is een slok nemen van je verse koffie en je computer openen om de laatste vacatures te bekijken. Je scrollt door de lijst en bepaalt welke vacatures prioriteit hebben voor die dag.

Je opent vervolgens je favoriete online database om op zoek te gaan naar potentiële kandidaten. Terwijl je door de lijst bladert, komt er een glimlach op je gezicht wanneer je een perfecte match vindt voor een van de vacatures. Je klikt op het profiel en bekijkt het cv van de kandidaat. Je bent onder de indruk van zijn ervaring en vaardigheden en besluit om contact met hem op te nemen.

Je stuurt een vriendelijke INmail en vraagt of hij geïnteresseerd is in de vacature. Na een paar uur krijg je een positieve reactie terug. De kandidaat lijkt oprecht geïnteresseerd te zijn en wil graag meer weten over de functie. Je maakt een afspraak voor een videogesprek later die dag.

Tijdens het videogesprek leer je de kandidaat beter kennen en ontdek je meer over zijn vaardigheden en ervaring. Je bent onder de indruk van zijn professionele houding en communicatieve vaardigheden. Na het gesprek ben je ervan overtuigd dat hij perfect zou zijn voor de vacature.

Je besluit om hem voor te stellen aan je klant. Hij is onder de indruk en wil graag een gesprek met hem voeren.

Uiteindelijk krijg je het goede nieuws dat de kandidaat is aangenomen. Je voelt een gevoel van voldoening, wetende dat je een rol hebt gespeeld in het vinden van de perfecte kandidaat voor de vacature.